Teamtraining – Trainingsschwerpunkte

In Teamtrainings können unterschiedliche Themen bearbeitet werden. Zum Beispiel:

Kommunikation
Sie ist der Schlüssel zum Lösen von Konflikte, aber auch oft der Auslöser. Wie kommunizieren wir im Team? Wie fließen Informationen? Wo ist Handlungsbedarf? Welche Verbesserungsmöglichkeiten gibt es?

Optimierung
Im Laufe der Zeit haben sich Abläufe etabliert, die für die aktuelle Situation nicht mehr geeignet oder zu umständlich sind. Das Team will sich bzw. die Abläufe neu organisieren.

Führung / Selbstorganisation
Wie funktioniert (bei uns) Führung? Welche Rollen gibt es im Team? Welche Rollen sind nötig? Welche Stärken sind vorhanden? Wie können die vorhandenen Ressourcen eingesetzt werden?

Unternehmenskultur / Teamkultur
Ein Wir-Gefühl ist eine außergewöhnliche Energiequelle. Was zeichnet uns als Unternehmen/Team aus? Wie werden wir wahrgenommen, wie wollen wir wahrgenommen werden?

Vernetzung
Neu gegründete Teams z. B. nach einer Umstrukturierung oder bei einem neu gestarteten Projekt müssen sich meistens schnell finden und möglichst sofort perfekt zusammenarbeiten. Leider zeigen sich Fehler, die in der Anfangsphase gemacht wurden oft erst in kritischen Projektphasen, nämlich dann, wenn das Team eigentlich Höchstleistungen abliefern muss. Teamentwicklung ist gerade in der Anfangsphase sehr wichtig und höchst effektiv.